招聘岗位：亚马逊运营经理/主管

招聘人数：2名

薪资范围：15k-20k

岗位职责：

1.负责运营公司亚马逊店铺，关注店铺的整体表现包括销售额、利润、产品动销率、单个listing销售额、消费者满意度等数据指标；
2.负责产品的整体推广与表现，负责listing上架、编辑产品参数、优化关键词、优化图片质量等，维护和管理账号安全；
3.协调客服人员处理客户邮件及查询，并通过客户邮件、review等信息形成对产品及运营上的反馈并优化；
4.对接公司物流专员进行发货的安排与跟踪，对接站外人员进行相关的EDM、Facebook广告、站外折扣、用户使用测评等活动开展；
5.制定部门销售目标和计划，对成效做日报告及按周做分析讲解；
6.参与亚马逊运营人员的培训及培训文档的建立、完善，协助运营人员的招聘、选拔、评估、晋升等
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任职要求：

1、英语四级以上，有3年以上亚马逊运营经验，有1年以上管理经验，有相关海外留学、工作经验者优先；
2、对数据敏感，逻辑思维能力、分析能力强，做事严谨，目标导向强烈，有较强的团队精神；
3、积极关注亚马逊行业动态，能够对行业资讯、政策形成判断并且及时调整运营策略；
4、善于对运营结果及过程复盘及能够讲经验、教训总结输出，践行“聪明人不犯两次同样的错误”；
5、对利润、现金流有一定的理解或了解，根据公司核算方式核算运营运营利润，并且根据数据不断调整与优化运营方法与策略
 

福利待遇：
1、薪资待遇：公司提供有竞争力的薪酬体系，薪酬构成包括岗位底薪+运营提成+项目提成，优秀者有期权奖励及公司分红；
2、晋升路线：运营经理——运营总监——运营合伙人——公司合伙人；
3、调薪政策：公司每年两次固定调薪机会（3月、9月）；
4、社会保险：员工入职，公司即购买五险一金；
5、其他收入：加班补贴、全勤奖、年底奖金、公司分红等；
6、其他福利：节日礼品，公司聚餐及团建，每年两次的集体出游，一次健康体检；
7、管理模式：扁平化、平等开放：CEO、COO日常带人，没有X总，所有人集中办公；提供从运营技能、思维、管理、项目核算等全方位培训，培训未来运营合伙人；
8、公司关怀：为正式员工每年购买重疾险，为员工提供预支金等力所能及的援助